紀炫新零系統開發（紀炫獎金模式開發）

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零行業所承擔的,并不僅僅只是營銷和推廣的功能和角色,而是更多地承擔的是,將供給端和需求端的數字、數據進行高效地聯通的角色,而是更多地承擔的是,ღ將供給端和需求端的自下而上的,單向的關系,升級成為一種供給端和需求端雙向互動的,雙向的關系。

紀炫推行的獎金制度該如何解讀。消費699元購買一套產品,即可成為會員,由此獲得推廣權。成為會員之后,直推一個699元的會員,公司獎勵100元的直推獎,直推第二個人,公司會再獎勵100♐元,此時,該會員🥂就“出局”了,從會員升級為“分公司”,成分公司后,推薦第三個人時,公司將獎勵100元的直推獎以及200元的團隊管理獎,以此類推,該分公司今后每直推一個人,都可以拿到300元的獎勵。

除了直推獎和團隊管理獎之外,紀炫現行的獎金制度還另外包括三大獎勵,共計五項:

1.直推獎:會員推薦會員,享受100元直推獎。

2.團隊管理獎:直推2個會員升級分公司,即可拿團隊管理獎。團隊產生1個會員,公司獎勵200元。

3.分紅獎:直推20個分公司,即成為合伙人。此后團隊每產生1個會員,🐼公司獎勵全球分紅獎100元。

4.平級獎:平級獎為直推利潤的20%。

5.業績沖刺獎:公司不定期為業績者定制沖刺獎。例如,報單起兩個月內升級🎶合伙人,公司獎勵iphone14(禮物不定期調整),禮物ꦚ也可加錢升級。