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**集團 創立于1984年,是一家全球* 的美好生活解決方案服務商。在持續創業創新過程中,**集團꧋始終堅持"人的價值*"的發展主線。**集團董事、首席執行官張瑞敏提出"人單合一"模🎃式 。
**集團始終以用戶體驗為中心,踏準時代的節拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發展成為引領物聯網時代的生態型企業 ,成為連續兩年作為全球*物聯網生態品牌蟬聯ꦆBrandZ*價值全球品牌100強 。2018年,**集團全球營業額達2661億元,同比增長10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長10%;生態收入達151億元,同比增長75% 。**擁有上市公司4家,孵化獨角獸企業4家、瞪羚企業21家 ,在全球設立10大研發中心、25個工業園、122個制造中心 ,擁有**、**、統帥、美國GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy、卡奧斯COSMOPlat 、日日順、盈康一生、**生物醫療 、海納云 、♈海創匯 、**兄弟等眾多生態品牌和新物種 。
**的核心價值觀
是非觀:永遠以用戶為是,以自己為非--**創造用戶的動力
**人永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;**人永遠自以為非,只有自💮以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我--實現以變制變、變中求勝。
這兩者形成**可持續發展的內在基因特征:不因世界改變而改變,順應時代發展而發展。
這一基因加上**人ജ的"兩創&q🤪uot;(創業和創新)精神,形成**在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。
發展觀:人人創客,鏈群自驅。
這是如何看待可持續發展的問題。
人單合一文化下,**生態的發展觀是"人人創客,鏈群自驅"。**生態的基本創新單元是擁有"三權"的小微,每一個小微可自主搶入"鏈群","鏈群"是沒有層級、沒有中♐心的自適෴應非線性網絡,如同水母一樣,所有神經元是自組織的網絡。
利益觀:人單合一雙贏--**永續經營的保障
**是所有利益相關方的**,主要包括創客、用戶、股東以及其他利益攸關方。網絡化時代,**與全球創客、利益攸關方等共同組成生生不息的生態圈ꦇ,共贏共享共創價值。只有**這個開放的平臺生態圈中所有利益相關方持續共贏,**才有可能實現永續經營。為實現這一🐎目標,**不斷進行商業模式創新,逐漸形成和完善具有**特色的人單合一雙贏模式,"人"即具有兩創精神的員工;"單"即用戶價值。每個員工為用戶創造價值,從而實現自身價值,企業價值和股東價值自然得到體現,整個創業創新平臺才能不斷自演進、自優化。
人單合一雙贏🥀模式為員工提供機會公平、結果公平的機制平臺,為每個員工發揮兩創精ꦑ神提供資源和機制的保障,使每個員工都能以自組織的形式主動創新,以變制變,變中求勝。
深圳全區**熱水器維修中心許諾:
(1)嚴格按照修理*及操作規程修理,保證修理質量。
(2)嚴把配件質量關,根絕偽劣配件以及廢舊配件的運用。
(3)服務熱線24小時有人值勤,24小時內做出回應。
修理車間及前臺接待節假方太熱水器不歇息,
保證用戶隨到隨修;樹立修理準則;及時成立搶修小組,可隨時抵達現場搶修。 ?
不夸張毛病,根絕亂收費。 ?
(5)外地顧客長途毛病判別、技術毛病回答、需求郵寄配件敏捷處理。 ?
外地客戶自行送修的咱們會加急為您的機器排除毛病,力求當天完結修理。 ?
(6)經我中心(深圳全區方太熱水器修理中心)修理的機器一概實施保修, ?
保修期為6個月,在保修期內如因維修質量或更換配件質量出現問題,我中心擔任返修
♎(7)客戶在我中心修理過機器,可憑收費單據及保修單在我公司再次修理此機器時,享用修理費半價待遇。 ?
服務區域:深圳,寶安,南山,羅湖,龍華,福田,龍崗,坪山,布吉,鹽田,光明


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