馬斯克要求員工停止遠程工作，殘疾員工被裁怒而起訴 Twitter

IT之家 11 月 18 日消息,據路透社,一項新的꧑訴訟聲稱,Twitter 公司老板馬斯克要求員工停止遠程工作,并在“高強度下長時間工作”,是對殘疾工人的歧視。

Dm♑itry Borodaenko 是加州的一名工程經理,他說 Twitter 本周解雇了他,因為他拒絕到辦公室報到,他周三在舊金山聯邦法院對該公司提出了擬議的集體訴訟。

Borodaenko 說,馬斯克最近呼吁,Twitter 員工要么返回辦公室,要么辭職,這違反了聯邦《美國殘疾人法》(ADA),該法要求雇主為殘疾工人提供合🔥理的便利。

根據起訴書,Borodaenko 有一種殘疾,使他容易受到新冠肺炎的影響。訴訟稱,許多 Twitter 的殘疾員工被迫辭職,因為⭕他們無法滿🎀足馬斯克苛刻的業績和生產力標準要求。

在周三提交給同一法院的另一份申訴中,Twitter 被指控在沒有在聯邦法律規定的 60 天通知🦂的情況下裁減了數千名♛合同工。

 Twitter 此前已經面臨一項擬議的集體訴訟,也是在舊金山聯邦法院,聲稱其在馬斯克接管后突然裁員約 3,7💙00 人,即該公司一半的員工,違反了該法律。

馬斯克曾表示,被解雇的工人獲得了三個月的遣散費。🐲根據聯邦法律,雇主可以向工人提供 60 天的遣散費,以代替發出通知。

所有三個未決案🌊件的原告律師 Shannon Liss-Riordan 說,自從接管 Twitter 以來,馬斯克“在這么短的ꦺ時間內讓公司的工人經歷了巨大的痛苦和不確定性”。

IT之家了解到,關于遠程工作是否符合 ADA 規定的合理便利,幾乎沒有法律先例,負責ꦉ執行《殘疾人法案》的美國平等就業機會委員會在ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ 2020 年發布的指導意見中說,當遠程工作不會對雇主造成不適當的負擔時,它可以成為一種合理的便利。